◎ 推動源由
【工作，佔了人生的三分之一】
「吸菸有害健康」的觀念，以為民眾普遍體認，因吸菸所導致的疾病就佔了所有疾病約20~30%的高比例，尤其是在長時間的工作中所接觸到的菸害，對健康的危害和職場安全方面，更是不容小覷。
根據台北市衛生局調查顯示，職場員工有86.8%支持工作場所不吸菸但仍有36.8%員工表示，在職場經常會聞到菸味；不吸菸工作者還是深受二手菸的影響，而吸菸行為在職場上可能引發的問題，除了員工之健康危害、職場安全問題外，還有二手菸危害及職場毒性物質交互作用等現象，人一生中有大部分的時間是在職場中度過，若長期暴露在菸霧的工作環境中，所衍生的健康問題是不可忽視的。為降低職場二手菸暴露率及員工吸菸率，本局自92年開始推動「無菸職場」計畫，輔導許多職場建立無菸的工作環境，逐漸降低菸害對員工的威脅，保障職場工作人員的安全健康，建立「無菸職場」的良好形象。

◎ 關於無菸職場
何謂無菸職場，其實簡單而言就是在職場中推行菸害防制活動，小至張貼禁菸標誌或宣傳海報，大到開辦戒菸班或訂定禁菸政策，種種在公司或廠區內所舉辦的菸害防制內容就是在發揮與推行無菸職場的精神。推行無菸職場的目的是為增進員工菸害意識，免於二手菸的傷害，進而促使員工進行戒菸，如此不僅是尊重非吸菸者的健康權利，同時也尊重吸菸者的意願自由。故各企業推廣無菸職場的意義，是基於健康照護與尊重人權為出發點，也是企業對員工的一份關心，保障勞工擁有一個安全無虞之工作職場與健康職場生活。

◎ 推動優點
對員工們而言
1. 能夠提供一個安全健康的工作環境。
2. 是公司對員工的一種福利照顧。
3. 可以降低二手菸害的暴露風險。
4. 能夠促使吸菸者戒菸的意願。
5. 使員工本身的健康管理制度更趨完善。
6. 促使員工健康。
7. 提供員工一個戒菸的管道。

對雇主們而言
1. 有助維持一個安全健康的工作環境。
2. 能夠節省公司健康管理的開支。
3. 公司能夠減少因菸害問題而引起的開銷。
4. 可以維持公司器材、家具、機械等等之使用壽命。
5. 可以提昇公司的生產力。
6. 能夠建立更完善的管理制度。
7. 使公司減低火災風險。
8. 顯示公司對員工的關心。
9. 有助公司在國際市場上的商業形象與競爭力的提昇。