◎ 無菸職場，民心所向
國民健康局於92年全國性職場吸菸民調指出，98.8%的職場雇主支持工作場所不吸菸，而員工方面則有88.4%支持工作場所不吸菸，顯示勞資雙方對於職場施行禁菸措施均有極高的支持度。民調資料也顯示有近四成的工作場所全面禁菸，另有約三成的職場只能在吸菸區吸菸，但是，此種高支持度並未能全面落實，仍然有七成的員工反應工作場所有人吸菸。上述互相衝擊的數據顯示部份職場的意願與執行產生落差，必須經由專業的指導才能落實雇主及員工的理念。

◎ 無菸職場，世界潮流
以一般人平均長達四十年的職場生涯中，每天至少8小時的時間需要在職場中渡過，如果職場未訂定制菸規範或是設置吸菸區，對於不吸菸的員工而言，則將暴露於二手菸並對健康產生不良影響。因此多數已開發國家，例如美國、挪威、澳洲等業已立法禁止於工作場所吸菸，以杜絕二手菸危害，而台灣也順應世界潮流，積極規劃職場制菸措施。

◎ 無菸職場，優質企業
國民健康局強調，加入無菸職場的行列，絕對是對企業形象正面的提昇，顯示企業不只著重職場安全議題，更重視員工的健康及福利。針對施行職場菸害防制成果優良的廠家，國民健康局將進行評選與表揚。目前職場菸害防制輔導中心已於北中南同步起跑，包括巨大集團、大同公司、中油、台塑等一百五十二家企業已正式加入，「職場菸害防制輔導中心」成員將一一根據職場特性及企業文化，協助訂定禁菸政策、無菸環境輔導、企業內部種子人員培訓、戒菸諮詢及輔導並協助員工進行戒菸等。期望藉由專業團隊的協助推動，鼓勵職場共同參與推動菸害防制工作，每年預計推動民間企業上百家，不僅可提昇職業環境安全，更可促進員工健康，達成員工、雇主、政府三
贏的目標。

◎ 無菸職場，法源依據
立法院94年11月9日初審通過的「菸害防制法」修正草案，已於96年6月15日三讀通過，其中第15條中已明文規定(預定98年1月施行)：3人以上共用之室內工作場所全面禁止吸菸。